Ingeniero/a Mecánico, Diseñador/a de Sistemas eléctricos y Director de Recursos humanos

INGENIERO/A MECÁNICO PIPING Localidad: PALMA DE MALLORCA Nº Vacantes (puestos): 1 Requisitos - Estudios de Licenciatura, Grado o Máster en Ingeniería Mecánica o Naval. - Más de tres años de experiencia. - Conocimientos de instalaciones mecánicas de plantas de generación de energía. Cálculos y dimensionamiento de equipos, tuberías y sistemas mecánicos. - Imprescindible buen manejo del paquete Office, Autocad, Presto y Project. Conocimientos de Pipeflow y CAESAR II. - Inglés nivel alto. - Imprescindible disponibilidad para viajar nacional e internacional. - Buscamos una persona con capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, flexibilidad y capacidad de aprendizaje. Se ofrece Posición estable en la estructura de una compañía líder en su sector y con una oferta salarial atractiva según valía del candidato/a. --0-- Diseñador/a Eléctricidad EPLAN Localidad: Palma Requisitos Estudios: Ciclo Formativo Grado Superior Eléctrico y/o Ingeniería Eléctrica. Conocimientos altos en instalaciones y esquemas eléctricos de fuerza y control. Valorable conocimiento del Software de diseño EPLAN Normativa IEC, NEMA y UL. Buen nivel de Inglés Se ofrece Posición estable en la estructura de una compañía líder en su sector y con una oferta salarial atractiva según valía del candidato/a. --0-- Director/a RRHH Localidad: Palma País: España Nº Vacantes (puestos): 1 Tipo de oferta: Ofertas de empleo Funciones Requisitos 1. Formación Académica: - Estudios universitarios finalizados en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar. - Máster en Dirección de RRHH 2. Experiencia Profesional: - 10 años en funciones similares en empresas multinacionales con delegaciones en México, República Dominicana, Jamaica, Puerto Rico, Panamá, Italia entre otras. 3. Sector Profesional - Se valorarán conocimientos y experiencia en empresas de ámbito Constructivo, Ingeniería Aplicada o Telecomunicaciones. 4. Idiomas: - Se requerirá un nivel de inglés muy alto. 5. Competencias personales: 01: Orientación al cliente 02: Planificación y Organización 03: Trabajo en equipo 04: Decisión 05: Eficiencia 06: Liderazgo 07: Comunicación 08: Autocontrol 09: Capacidad de toma de decisiones Se ofrece Liderar un departamento clave de la Compañía en una empresa de referencia en su sector en plena expansión y crecimiento.

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